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Standorte Weltweit
66
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Länder
13
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Mitarbeiter Weltweit
11000 +
Warum QuEST
Globale Kunden & herausfordernde Projekte

Wir haben Beziehungen zu internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Daraus resultiert eine Vielzahl an herausfordernden Projekten in den Bereichen Transportation, Luftfahrt, Energiewirtschaft, Medizintechnik und Öl und Gas. Das bietet Ihnen die Chance, mit einigen der führenden Fortune 500-Unternehmen zusammenzuarbeiten und Ihren Traum zu verfolgen, herausfordernde Aufgaben an unseren Standorten und Büros mit einer breit gefächerten Auswahl an Bereichen / Branchen und Dienstleistungen zu übernehmen.

Quest global
Innerbetrieblicher Arbeitsplatzwechsel
Wir ermutigen die Questianer, unsere Programme für innerbetrieblichen Arbeitsplatzwechsel zu nutzen, die ihnen helfen, während Ihrer Zeit bei QuEST Erfahrungen zu sammeln. Einige unserer Erfolgsgeschichten kommen von Mitarbeitern, die die Herausforderung angenommen haben, sich in neuen Positionen und an anderen Standorten zu etablieren.
Chancen
QuEST Global ist ein zielorientierter, globaler Anbieter von ingenieurtechnischen Lösungen. Wir erfüllen die Produktentwicklungs- und Produktionstechnikanforderungen von Hochtechnologie-Unternehmen in den Branchen Triebwerke, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Hi-Tech und Industrie, Medizinprodukte, Erdöl und Erdgas, Energie und Transportwesen.Bei uns bekommen sie die Gelegenheit, mit einigen der führenden Fortune-500-Unternehmen in verschiedenen Ländern zu arbeiten. Nehmen Sie die Herausforderung an?Bei uns sind Ihren Karrierechancen keine Grenzen gesetzt: „The Sky is the limit!”
Bewerben
Kultur
Sonia Kutty über kulturelle Vielfalt bei QuEST
Worte einer Mitarbeiterin
Video
career
Kultur
Bei QuEST Global haben wir flache Hierarchien, wir leben das Prinzip der offenen Tür und es besteht somit jederzeit der direkte Kontakt zum Vorgesetzten. So sind die Entscheidungswege kurz und die Absprachen effizient. Neben interessanten Aufgaben und Perspektiven für die berufliche Entwicklung legen wir sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima: durch vielfältige gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Fußballturniere, Firmenläufe fördern wir den Teamspirit. Zusätzlich zu einer fairen Vergütung richten wir unseren Blick in die Zukunft und bieten unseren Questianern am Standort in München ein attraktives Altersvorsorge programm an.
Leadership Statement
Lernen und Entwicklung
Globales Lernmodell
Bei QuEST glauben wir fest daran, dass das Lernen nie aufhört. Talententwicklungsinitiativen der Extraklasse versetzen uns in die Lage, neue Herausforderungen anzunehmen und unsere Karriereziele zusammen mit den Zielen der Organisationen zu erreichen. Die Fortbildungen umfassen den Aufbau von Fähigkeiten, nachhaltige Führung und Unterstützung von Wachstum und Transformation des Unternehmens. Um unsere Philosophie und Gepflogenheiten miteinander zu verweben, gibt es ein breites Spektrum an Methoden zur Verbreitung von Lernmöglichkeiten und zum Schließen von Lücken zwischen den Bedürfnissen des Lernenden und den von der Organisation erwarteten Ergebnissen. Diese Abbildung stellt unser Lernmodell dar.
Leadership Entwicklungsprogramme
Die Entwicklung von Führungskräften spielt eine entscheidende Rolle in unserer Strategie für Talentmanagement. Wir haben ein Leadership-Programm, das verschiedene Maßnahmen wie E-Learning, Workshops, Webinare, funktionelle und technische Weiterbildung mit Mentoren und Führungskräften als Lehrer kombiniert. Dies stellt eine ganzheitliche Lernerfahrung dar, die potentielle Führungskräfte darauf vorbereitet, größere Verantwortung zu übernehmen. Zudem bedeutet es einen Fortschritt in der persönlichen Weiterentwicklung um den eigenen Karrierezielen näher zu kommen.
Wir ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen
Multikulturelle Teams
Karrieremöglichkeiten