Wir haben Kunden auf der ganzen Welt aus unterschiedlichen Branchen. Das bringt uns viele spannende Projekte in den Bereichen Transport, Luftfahrt, Energiewirtschaft, Medizintechnik und Öl und Gas. Sie bekommen damit die Gelegenheit, mit einigen der führenden Fortune 500-Unternehmen zusammenzuarbeiten und Ihren Traum zu verfolgen, herausfordernde Aufgaben an unseren Standorten und Büros für ein großes Spektrum an Bereichen/Branchen und Dienstleistungen zu übernehmen.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unsere Programme für innerbetrieblichen Arbeitsplatzwechsel zu nutzen. So können sie in ihrer Zeit bei Quest Erfahrungen sammeln. Einige unserer Erfolgsgeschichten erzählen von Mitarbeitern, die die Herausforderung angenommen haben, sich in neuen Positionen und an anderen Standorten zu etablieren.
Quest Global ist ein zielorientierter, globaler Anbieter von ingenieurtechnischen Lösungen. Wir erfüllen die Produktentwicklungs- und Produktionstechnikanforderungen von Hightech-Unternehmen in den Branchen Triebwerke, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Hightech und Industrie, Medizinprodukte, Erdöl und Erdgas, Energie und Transportwesen. Bei uns bekommen Sie die Gelegenheit, mit einigen der führenden Fortune 500-Unternehmen in verschiedenen Ländern zu arbeiten. Nehmen Sie die Herausforderung an? Bei uns sind Ihren Karrierechancen keine Grenzen gesetzt!
Bei Quest Global haben wir flache Hierarchien, wir leben das Prinzip der offenen Tür und es besteht damit jederzeit der direkte Kontakt zum Management. Die Entscheidungswege sind kurz und die Absprachen effizient. Neben interessanten Aufgaben und Perspektiven für die berufliche Entwicklung legen wir sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima: Durch vielfältige gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Fußballturniere, Firmenläufe fördern wir den Teamspirit. Zusätzlich zu einer fairen Vergütung richten wir unseren Blick in die Zukunft und bieten unseren Mitarbeiter am Standort in München, Berlin und weiteren deutschen Städten ein attraktives Altersvorsorgeprogramm.
Wenn Veränderung die einzige Konstante ist, dann liegt unsere Stärke in der fortlaufenden Weiterentwicklung.
Ajay Prabhu
Wir setzen auf Kommunikation und grenzenloses Vertrauen. Stetige Transparenz ist dabei von enormer Bedeutung.
Steve Gerber
Das zu tun, was einen begeistert, steigert die Leistung enorm. Engineering weckt die Leidenschaft in mir. In Ihnen auch?
Raman Subramanian
Bei dem aktuellen Tempo der Veränderung gewinnt immer der „Schnellste" –unser Motto lautet Speed!
Dush Reddy
Wir bei Quest sind davon überzeugt, dass das Lernen nie aufhört. Initiativen zur Talententwicklung der Extraklasse versetzen uns in die Lage, neue Herausforderungen anzunehmen und unsere Karriereziele in Verbindung mit unseren Unternehmenszielen zu erreichen. Bei den Fortbildungen werden Kompetenzen aufgebaut und das unterstützt die nachhaltige Führung, Wachstum und die Transformation des Unternehmens. Wir möchten unsere Philosophie und Gepflogenheiten miteinander verweben. Dafür gibt es ein breites Spektrum an Lernmöglichkeiten, um die Brücke zwischen den Bedürfnissen der Lernenden und den vom Unternehmen erwarteten Ergebnissen zu schlagen. Unser Lernmodell ist in der Abbildung dargestellt.
Die Entwicklung von Führungskräften spielt bei unserer Strategie für das Talentmanagement eine entscheidende Rolle. Wir haben ein Leadership-Programm, das verschiedene Maßnahmen wie E-Learning, Workshops, Webinare, funktionelle und technische Weiterbildung mit Mentoren und Führungskräften als Lehrende vereint. Das ist eine ganzheitliche Lernerfahrung, die potenzielle Führungskräfte darauf vorbereitet, mehr Verantwortung zu übernehmen. Zudem bringt es einen Fortschritt in der persönlichen Weiterentwicklung, um den eigenen Karrierezielen näher zu kommen.
Es ist einfach, sich auf Stellen bei Quest Global zu bewerben. Rufen Sie einfach den Karrierebereich auf der Quest Global Homepage auf und geben Sie im Suchfeld ein Stichwort ein, um passende Jobtitel zu finden.
* Mit dem Absenden meiner Bewerbungsunterlagen erkläre ich mich damit einverstanden, dass die Quest Global Engineering Service GmbH meine Daten zum Zwecke der Prüfung meiner Bewerbung und bis zu 750 Tage danach erhebt, speichert und verarbeitet.
Die Bewerbungen der Kandidaten werden von den jeweiligen Rekrutierungsteams geprüft und die Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für den weiteren Bewerbungsprozess kontaktiert.
Alle Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, durchlaufen eine technische Beurteilung, um die für die Stelle erforderlichen technischen Fähigkeiten zu überprüfen. Das technische Vorstellungsgespräch umfasst je nach Anforderung mehrere Runden: Online-Bewertung, technisches Vorstellungsgespräch, Kundengespräch usw.
Bewerber, die das technische sowie das HR-Interview bestanden haben, erhalten ein Angebot, in dem die Vergütungsstruktur und andere Anforderungen im Zusammenhang mit der Anstellung bei Quest Global detailliert beschrieben werden.
Sobald das Angebot angenommen wird, leitet das Onboarding-Team einen Prozess zur Hintergrundüberprüfung ein, um die Echtheit der Ansprüche des Kandidaten zu überprüfen.
*Nur in ausgewählten Fällen und DSGVO-Bedingungen geltend
Sobald alle Formalitäten erledigt sind, erhält der Kandidat eine Benachrichtigung, dass er zu einem gemeinsam vereinbarten Termin bei Quest Global einsteigen kann. Quest Global verfügt über einen umfassenden Einführungs- und Onboarding-Prozess, um die neuen Mitarbeiter über unsere Unternehmenskultur, Vision, Mission und Lebensweise bei Quest Global zu informieren und zu schulen.
“Wir freuen uns, unseren Mitarbeitern neben einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz darüber hinaus zahlreiche Benefits anbieten zu können.
Die Basis für einen attraktiven Arbeitsplatz mit zahlreichen Karrierechancen gestalten wir mit einem guten Gehalt, moderne Sozialleistungen und vor allem einem großartigen Team. Unsere multikulturelle Kollegschaft aus über 20 Nationen macht unsere tägliche Arbeit bunt und vielfältig. Respekt, Anerkennung, Zusammenhalt im Team sowie transparente Entscheidungen sind der Kern unserer Unternehmenskultur. Durch zukunftsträchtige Projekte direkt in der Entwicklung von Autos, Zügen, Flugzeugmotoren und Energieanlagen wird unser Unternehmen von unseren Mitarbeitern geschätzt und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrgenommen.
Unsere Benefits werden kontinuierlich erweitert und wir sind ständig mit Herzblut daran, unser Angebot für die Mitarbeiter weiter auszubauen.“
Gift Card Voucher, Mitarbeiter Events, Mitarbeiter Werbebonus, Mobiles Arbeiten / Home office, Altersvorsorge (BAV), 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Gratis Kaffee & Heißgetränke, Internationale Karrieremöglichkeiten, Dienstwagenregelung, Sonderurlaub, Ergonomischer Arbeitsplatz, Firmenhandy, Weiterbildungsmöglichkeiten via Quest Academy International, Dogs @work, Bonus Dienstjubiläum, Sabbatical, Geschenk Hochzeit und Geburt, Sport und Fitness Angebote, Gesundheitsangebote, Postservice, Jobbike
Wir sind ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen.
Karrieremöglichkeiten
Wir sind Quest Global. Wir sind in der Technologiebranche tätig, doch eigentlich arbeiten wir für eine bessere Zukunft. Wir unterscheiden uns nicht nur durch das was wir tun, sondern warum wir es tun. Wir sind überzeugt, dass wir heute Probleme mit Technologien auf eine ganz neue Weise lösen können, um unbesorgt in die Zukunft zu blicken. Seit 25 Jahren haben wir uns dem Ziel verschrieben, dass uns Kunden auf der ganzen Welt die Lösung komplexester technischer Herausforderungen anvertrauen. Als globales Unternehmen mit Hauptsitz in Singapur arbeiten und leben wir in 17 Ländern, mit 67 globalen Niederlassungen, in denen mehr als 17.500 herausragende Mitarbeiter jeden Tag daran arbeiten, das Unmögliche möglich zu machen. Quest Global setzt umfassende Branchenkenntnis und digitales Fachwissen für seine technischen End-to-End-Produktservices auf der ganzen Welt um. Wir bringen Technologien und Branchen zusammen – mit den gemeinsamen Beiträgen von Externen aus unterschiedlichsten Fachbereichen lösen wir Probleme schneller und besser. Mit diesem interdisziplinären Ansatz sind wir in der Lage, die dringendsten und größten Herausforderungen in den Branchen Luftfahrt und Rüstung, Automobil, Energie, Hightech, Gesundheitswesen, Medizingeräte, Schienenverkehr und Halbleiter zu lösen.
